Inżynier przyszłości – jak zmienia się rola specjalisty w branży automotive?

Od specjalisty technicznego do interdyscyplinarnego innowatora

Tradycyjna rola inżyniera w sektorze motoryzacyjnym przez lata opierała się na wiedzy z zakresu mechaniki, elektroniki i procesów produkcyjnych. Dzisiejszy rynek wymaga jednak znacznie więcej. Nowoczesne samochody stają się platformami technologicznymi – zintegrowanymi systemami, w których współpracują ze sobą hardware, software, chmura danych, sztuczna inteligencja i algorytmy bezpieczeństwa.

W tej nowej rzeczywistości inżynier nie tylko projektuje komponenty, ale uczestniczy w tworzeniu architektury cyfrowej pojazdu, współtworzy interfejsy użytkownika oraz analizuje dane zbierane podczas jazdy. Coraz częściej angażuje się również w tworzenie produktów cyfrowych, które towarzyszą pojazdowi: aplikacji mobilnych, systemów zarządzania flotą czy cyfrowych asystentów.

Kluczowe kompetencje inżyniera w perspektywie 2025+

Wymagania stawiane inżynierom ewoluują w kierunku kompetencji interdyscyplinarnych. Obok doskonałego przygotowania technicznego, rośnie znaczenie umiejętności miękkich, orientacji biznesowej i elastyczności w działaniu. Do najbardziej pożądanych kompetencji należą:

zaawansowana znajomość systemów wbudowanych (embedded systems) oraz języków programowania, takich jak C++, Python czy MATLAB,
umiejętność pracy projektowej w metodykach zwinnych (Agile, Scrum),
doświadczenie w integracji systemów mechatronicznych z platformami IoT,
świadomość zagrożeń cybernetycznych i umiejętność wdrażania zasad bezpieczeństwa IT,
zdolność do pracy w środowisku międzynarodowym i interdyscyplinarnym,
orientacja na projektowanie zgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju i eco-designu.

Wszystkie te kompetencje mają jeden wspólny mianownik – otwartość na zmianę oraz zdolność do szybkiego uczenia się i dostosowywania do nowych warunków.

Nowa rola – lider zmiany technologicznej

Współczesny inżynier coraz częściej pełni rolę nie tylko wykonawczą, ale i koncepcyjną. Staje się partnerem w dialogu z działami badań i rozwoju, marketingu, a także z klientami końcowymi. To osoba, która potrafi przełożyć złożone potrzeby rynkowe na funkcjonalne i innowacyjne rozwiązania techniczne. W praktyce oznacza to, że inżynierowie stają się liderami zmiany – kreatorami przyszłości transportu.

Również oczekiwania wobec kompetencji społecznych ulegają zmianie. Umiejętność skutecznej komunikacji, prezentacji projektów i pracy zespołowej staje się równie istotna jak wiedza techniczna. Inżynier jutra to osoba, która równie dobrze radzi sobie w laboratorium, jak i w sali konferencyjnej.

Inwestycja w edukację jako fundament przewagi konkurencyjnej

Dostrzegając te zmiany, coraz więcej firm z branży automotive – w tym TDK – angażuje się we współpracę ze szkołami średnimi, uczelniami technicznymi oraz partnerami edukacyjnymi. Przekazywanie wiedzy praktycznej, prowadzenie warsztatów oraz udział w programach stażowych to nie tylko społeczna odpowiedzialność, ale i długofalowa inwestycja w przyszłe kadry.

Wspieranie młodych talentów w zdobywaniu doświadczenia w rzeczywistych warunkach produkcyjnych pozwala skrócić czas adaptacji absolwentów do wymagań rynku i lepiej przygotować ich do roli, jaką pełnią dziś inżynierowie – roli innowatorów, liderów i konstruktorów świata jutra.

Adres:

Bóżnicza 15, lok. 6

61-751, Poznań

+48 61 448 64 33

biuro@tdk-eng.pl

pn-pt 09:00 - 16:00